信立品研讀稻盛和夫《活法》，明白人的五重心靈：知性、感性、本能、靈魂、真我。
稻盛先生在《活法》一書中講到，心中存在真理的內核。他說，人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成，從外側開始依次是：知性——后天掌握的知識、道理、邏輯，感性——主宰五感及感情等精神活.....
信立品研讀《韓非子》，向楚國商人學習包裝設計：買櫝還珠，達到千古無人企及的境界。
成語買櫝還珠是中國古代的一則故事，講的是人們只關注事物的表象，無視事物的本質，把次要的東西當成主要的東西。韓非子是產品包裝設計大師，閱讀易中天《先秦諸子》，講到韓非子的買櫝還珠的故事。..
信立品學習《人力資源管理》，工資支付給責任，獎金支付給績效，加薪支付給能力。只有賞罰分明，才能戰無不勝
先秦諸子，孔子周游列國，墨子奔走呼號，老子自說自話，沒有人聽他們的。唯獨法家，不但其說被采納，其人也被重用。比如申不害，曾任韓相十五年。商鞅，相秦十年。李斯，則是大秦帝國的開國元勛和當朝宰相，秦始皇.....
信立品求學儒墨道法，撕掉面紗，直面人性，談錢，才是最佳的管理方式
建立在儒家思想之上的稻盛哲學，在企業中落地時，遇上了各種問題，其中，最大的問題就是員工不相信。當我們提出追求全體員工物質與精神兩方面的幸福時，員工認為是騙人的。稻盛哲學的核心是利他。..
信立品學習雷軍創業經驗：永遠相信，幫助企業建立品牌時，美好的事情即將發生！
雷軍2022年的演講視頻刷屏了，他分享的三個故事，其實講的就是他的創業成長經驗。向優秀的企業家學習，就是要學以致用，從他的故事，結合我的工作經驗，我們悟出企業經營管理的方法：..
信立品研討：什么是文化？什么是文化感？品牌設計如何體現文化感？
讀《論語·學而》第六章，子曰：“弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文。”什么意思呢？孔子說：“為人子弟的人，在家要孝順父母，出門要孝敬兄長，行為謹慎且言出必行，博愛眾人，親.....
信立品學習麥肯錫七步成詩法，讓我們更有邏輯思考、零秒思考、深度思考！
讀《史記——李斯傳》，李斯幫助秦始皇統一六國，建立郡縣制，統一文字，統一度量衡，統一車軌，其功績至今不可沒，但是李斯的名聲卻不好，為什么？因為他為了個人利益，發動了沙丘政變。..
一吃二喝三睡四我是誰五使命必達，做到這五點，沒有干不成的事。
1314和520是什么？兩者的差距在哪里？2022年7月23日，武漢盛和塾理監事團隊一行13人來到遼寧沈陽，向遼寧盛和塾取經。..
營銷不能紙上談兵，品牌一定要知行合一，這才是當下企業打開的正確方式。
最近在讀司馬遷的《史記》，春秋戰國時期群雄爭霸，拼的就是如何確定戰略目標，如何通過戰術實現戰略目標，如何識人、用人，讓戰略、戰術落地。..
只有建立以人為本、心心相通的企業經營模式，以崇高的使命為出發點，才能讓團隊全力以赴，共同創造美好的未來。
一張肖像照片引發的思考：設計一本畫冊，封面上、正文中用到了網上圖庫中的人物照片。在公司會上就是否有肖像權之爭時，員工議論開了，一個觀點：你說用我就用，你說不用我就不用，我就刪，聽話照.....
